WirtschaftsmediationZwei Gewinner statt einem Verlierer!Mit dem einvernehmlichen Konfliktverfahren der Wirtschaftsmediation sparen Sie Geld, Zeit und Kraft. Denn bei dieser strukturierten Vorgehensweise geht man davon aus, dass Sie als Parteien selbst die besten Experten zur Lösung Ihres Problems sind. Nur durch den Konflikt ist Ihnen der Zugang zu Ihren Stärken und Kompetenzen blockiert. An der Stelle setzt meine Arbeit als Mediatorin ein, das heißt ich gebe Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe. Ich begleite Sie als neutrale und unparteiische Dritte, so dass Sie eigenverantwortlich die beste Lösung für Ihren Konflikt finden. Im Vergleich zu einem Gerichtsurteil: Ein Richter entscheidet für Sie. In der Mediation haben Sie die ganze Zeit die volle Kontrolle. So kommt am Ende dabei raus, was Sie wollen und wie Sie es wollen. Was Bedeutung für Sie hat, werden wir im Einzelgespräch erarbeiten. Denn je besser Sie sich gegenseitig verstehen, um so besser können alle Beteiligte mit der vorliegenden Situation umgehen. Jede Partei bekommt genügend Raum für Ihre Sichtweise. Ich achte darauf, dass während der ganzen Zeit die Spielregeln von Freiwilligkeit und Vertraulichkeit eingehalten werden. Ihre Privatsphäre bleibt hierbei vollkommen geschützt. Das Ergebnis können Sie dann am Schluss unserer Arbeit in einer gegenseitigen, rechtsverbindlichen Vereinbarung festhalten. Die Arbeitsweise der Mediation hilft, dass Sie von sich selbst, vom anderen und vom Konflikt ein größeres Verständnis bekommen. So gelingt der Schritt von Streit und Konfrontation zu einem Miteinander und Kooperation. Wirtschaftsmediation ist eine Dienstleistung. Die Barzahlung erfolgt nach der Sitzung. Ich bin im Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Wirtschaftsmediation (DGWM). Praktisches Beispiel für Wirtschaftsmediation
Unternehmensnachfolge - auch und gerade in Familienbetrieben stellt sich diese Frage irgendwann mit aller Macht. Klar, die (steuer-) rechtlichen Aspekte müssen gewahrt und beachtet werden. Über den Erfolg oder Misserfolg einer Nachfolge innerhalb des Unternehmens entscheiden aber vor allem die persönlichen Befindlichkeiten und Interessen aller Beteiligten. Hat der Streit erst einmal eine gewisse Stufe erreicht, steigern sich die Beteiligten immer wieder hinein oder gehen aus Angst vor nicht wieder gut zu machende Folgen faule Kompromisse ein. Weiterbildung in Wirtschaftsmediation für Fach- und FührungskräfteLösungsorientierte Weiterbildung, die Ihnen praxisnah ermöglicht professionell mit Konflikten umzugehen. Eine Situation mitten aus dem richtigen (Berufs-) Leben: Trotzdem stand ich hilflos daneben, wenn sich bei einer Besprechung zwei Streithähne in der Wolle hatten. Wie froh war ich da, als ich für mich und meine Arbeit die Mediation kennen lernte! Mit Hilfe dieses praktischen Wissens konnte ich dann solche Situationen souverän und kompetent händeln.“ Ich unterrichte Fach- und Führungskräfte zum Thema Mediation, bilde Mediatoren praxisnah weiter und vermittle innerhalb von Unternehmen und (Familien-) Betrieben. Da ich aus einer Unternehmerfamilie stamme, kenne ich die Sorgen und Nöte sowohl aus meiner langjährigen Berufspraxis als auch im dem Alltag eines Unternehmens. 20. und 21. März: Führungskompetenz im beruflichen Alltag, Mediation als KommunikationswerkzeugSie selbst sind die besten Experten in Ihrem Business. Was liegt also näher, als dass Sie auf Augenhöhe mit den Beteiligten in Ihrem Unternehmen oder Betrieb selbst vermitteln? Das oberstes Prinzip meiner Arbeit ist, dass Sie in Ihrem Unternehmen oder Betrieb selbst mediieren beziehungsweise zu Ihren Fähigkeiten und Ausbildungen das praxisnahe Handwerkszeug der Mediation hinzufügen. Im Seminar eignen Sie sich die Grundlagen und Prinzipien der Mediation, Ablauf und Rahmenbedingungen, Verhandlungs- und Kommunikationstechniken, Wissen über Konfliktkompetenz und die rechtliche Situation eines Mediators an, erlangen viel praktische Erfahrungen und erhalten Supervision. Zeit: Dienstag 11.00 bis 18.00 Uhr, Mittwoch 10.00 bis 17.00 Uhr 29. März, 28. Juni, 6. September, 29. November:
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